五险一金扣多少钱一个月（深圳五险一金扣多少钱一个月）

本文目录一览：

• 1、教师五险一金一个月扣多少钱
• 2、中石化五险一金大概一个月扣多少钱
• 3、一个月工资10000元,扣除五险一金和个税还能拿多少钱?
• 4、北京五险一金扣多少钱一个月
• 5、深圳最低五险一金扣多少钱一个月
• 6、如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?

教师五险一金一个月扣多少钱

1、教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。

2、教师工资扣税标准及个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。目前我国施行的是分级税率，所有人的收入都被分为了7级，每一级的税率都不一样，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%，工资越多，需要缴纳的税款越多。

3、分别为16元和18元。综上所述，对于1600元的月工资，单位需承担的五险一金总额为528元，其中养老保险320元，医疗保险96元，失业保险32元，生育保险16元，工伤保险18元，住房公积金则根据具体政策和个人公积金账户规定而定，这里暂不计算。

4、元。根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在百分之5至百分之12之间，具体的扣除标准会因地区和单位的不同而有所差异。

5、在实际操作中，教师每月需从工资中扣除660元作为五险一金的缴纳部分。扣除这部分费用后，教师每月到手的工资为2340元。这反映了教师作为事业编制人员，其收入结构的稳定性。对于教师而言，五险一金的缴纳比例是固定的，这也是保障他们基本生活和未来退休待遇的重要措施。

6、该教师每月扣除五险一金后，基本工资大约在8000元左右，第一年享有大约几百块的第十三薪。教师每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计大约4400元，没有住房补贴。教师没有学期绩效和年终奖，但每月有大约1000元的课后托管费收入，非班主任教师每月大约有7天参与课后托管。

中石化五险一金大概一个月扣多少钱

到700元。中石化员工上年度月平均工资低于全省在岗职工月平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资60%确定社保缴纳中石化员工五险一金是由公司统一缴纳的。扣600到700左右。

中石化的加油员岗位提供月薪在2500至3500元之间，并包含五险一金，确保员工的基本保障。此外，加油员还可以享受免费食宿、年度体检、高温补贴、节日补贴、长期服务奖及学历提升奖等多种福利。

截至2023年6月，中石化的五险一金缴纳标准是按照员工基本工资的8%进行缴纳。 中石化，全称中国石油化工集团有限公司，成立于1998年7月，是由原中国石油化工总公司重组而成的大型石油石化企业集团。2022年，中石化的营业收入达到32万亿元。

一个月工资10000元,扣除五险一金和个税还能拿多少钱?

1、综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得采用累计预扣法。

2、工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 住房公积金个人部分：340元。 五险一金个人部分合计：6820元。 计算个税前，扣除五险一金和个人承担部分，剩余工资：10000 - 6820 = 93180元。

3、【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。

4、最终，个人税后加上扣除社保所得为：10000 - 五险一金 - 个人税款 = 7510元。如果公司按照最高比例缴纳社保，则公司额外支出为：10000 * （20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%） = 4380元。因此，公司总共支出为10000 + 4380 = 14380元。

5、工资10000元需要缴纳的个人所得税为290元。以下是详细的解析：计算公式：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-快速计算扣除。

6、扣除个税后，实际到手工资为9，000元减去345元，即8，655元。如果税前工资为2万元，五险一金合计缴纳了10%，则扣除五险一金后的工资为18，000元。按照个税计算公式，应纳税所得额为18，000元减去起征点5，000元，即13，000元。

北京五险一金扣多少钱一个月

北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

综上所述，北京地区个人每月需缴纳的五险一金金额与工资基数紧密相关，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人缴费比例分别为8%、2%、1%，工伤和生育保险由雇主承担，具体金额受政策规定的缴费基数上下限和最新社保政策影响，如月工资10000元，个人部分约为1100元，但实际数额需根据最新政策核算。

没有工作单位，想自己交五险一金的话，需要找社保代缴公司帮忙代缴，单位和个人缴费部分全部由自己承担；按以上比例计算下来，一个月大概需要1500元左右。

法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

深圳最低五险一金扣多少钱一个月

1、根据深圳特区报显示，深圳目前的最低工资标准是2360元/月。深圳五险一金最低标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。

2、深圳市医疗保险、生育保险缴费基数和待遇核定基数涉及本市上年度在岗职工平均工资的，按照本市2021年度在岗职工平均工资155563元、折算为12964元/月（四舍五入）的标准计算。自2023年7月10日起施行，有效期1年。医保基数 医疗保险一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。

3、深圳社保五险一金一个月要交多少钱员工一般要缴1000元左右，具体要看缴费档次是多少。当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的最低档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。

如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?

1、综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得采用累计预扣法。

2、北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

3、最终，个人税后加上扣除社保所得为：10000 - 五险一金 - 个人税款 = 7510元。如果公司按照最高比例缴纳社保，则公司额外支出为：10000 * （20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%） = 4380元。因此，公司总共支出为10000 + 4380 = 14380元。

4、大概要扣掉1600~2300元。五险一金指什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。